高校毕业生就业力调查问卷

您好!这是一份关于高校毕业生就业力的问卷调查。本调查的目的是了解高校毕业生目前就业力水平、就业力影响因素等方面的情况，为高校毕业生就业能力相关研究提供数据支持。

本研究中就业力定义：指个人获取、维持和必要时重新获取满意就业的能力。

　　本调查采用匿名的方式填写，只希望了解到真实的情况为相关改进措施提供依据，您的回答只作为学术研究资料，绝不会泄漏您的具体信息，所以请您按实际情况放心填写，在括号（）内填入对应选项即可。

第一部分   就业力水平调查

1.从毕业至正式工作之间的间隔时间是：(  )

A立即工作          B l个月左右          C 2一3个月　

D 4—5个月         E 6个月以上

2 您所从事的工作与所学专业之间的关系是：(   ) 

A与专业非常对口　　                B专业对口，但不完全一样   

C专业不对口，但有部分关联          D专业完全不对口

3.待业状况：（A ）

A毕业后一直就业                  B毕业后有过待业阶段  

4.工作后您大约经过多长时间能胜任工作：(   ) 

A上岗即可            B 1个月左右        C 2—3个月左右  

D 4—5个月左右       E 6个月左右         F 6个月以上   

5.您在工作多长时间内加薪或者职位晋升：(    ) 

 A 2个月以内          B 3个月           C 4个月    

 D 5个月              E 6个月           F无晋升或加薪

6.您在职期间获得奖励情况：(    ) 

 A 市级以上          B单位级          C部门级          D未获奖励

7.您目前的月收入水平在：（   ），您期望的月收入水平在：（    ）    

A 1000一2000元        B 2001一3000元        C 3001一4000元

D 4001一5000元        E 5001元以上

8.您对目前所从事的工作满意程度：（   ）

A非常满意           B满意             C一般     

D不太满意           E非常不满意    

9.您每收到一个工作邀请需投出的求职简历份数：（  ）

A 2份以下             B 3—4份             C 5—6份   

D 7—8份              E 9—10份            F 10份以上 

10.您获取工作机会的平均求职成本为：（  ）元

 A 200元以下          B 201—400元          C 401—600元   

D 601—800元         E 801—1000元         F 1001以上 

感谢您的配合，问卷已经完成了50%，感谢您进一步如实填写。

第二部分     就业力水平影响因素调查

以下是关于高校毕业生就业力影响因素的问卷调查，请您根据您个人的实际情况，在相应的数字上划“√”，数字越大表示该描述对您的就业力水平影响越大，请勿遗漏。