从江西省人力资源和社会保障厅获悉，未来四年，江西将大力培养高技能人才，通过实施高技能人才振兴工程，每年确定10个左右紧缺职业(工种)，培养5000名紧缺技师、高级技师，建成15个技能大师工作室。
近年来，江西中小企业面临高级技工培养不足等问题。在今年12月举办的江西省首届职业技能大赛上，家用电子产品维修、工具钳工、数控铣工等8个比赛组别由于报名人数不足20人被取消。
为了保障省内企业高技能人才用工，未来四年，江西将加强高技能人才队伍建设，使全省高技能人才总量达到120万人，占技能劳动者比例达到29%，每万名劳动力中研发人员达到16人，人才贡献率达到34%。
江西省人力资源和社会保障厅说，未来四年，江西将以提升职业素质和职业技能为核心，以培养技师和高级技师为重点，组织实施高技能人才振兴工程，建设一支数量充足、结构合理、技艺精湛的高技能人才队伍。
同时，江西将加强公共实训基地建设，每个设区市力争建立一所技师学院，依托高级技校、技师学院、高职院校和大型骨干企业建设一批高技能人才培养示范基地;推进技师考评制度改革，完善高技能人才评价体系，提高高技能人才经济待遇和社会地位
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