“目前,在公务员报考和录取方面,我国有关法律、法规和行政规章已经相对较为完善,形成了专门的、分层次的规范体系”。中国人民大学[微博]宪政与行政法治研究中心教授莫于川认为,“刷人数”现象的出现,主要原因在于相关规定在执行中出现了偏差乃至漏洞。
事实上,在很多地方,每次公务员招录网上报名时,工作人员都会对报考数据进行监控,一旦有异常,就会知晓。此次山东的“刷人数”事件,也是烟台市人力资源和社会保障局公务员招考办工作人员发现“牟平区莒庄镇综合管理职位A”报考人员数很大,但报考信息完整、通过资格审查的人数却很少。经查,同一个IP地址陆续向该招考职位注册了100多名考生的报考信息。
网上报名审查虽然高效,但并不完全可靠,如何有效杜绝“刷人数”情况的出现?“解决办法并不难找,如果招考部门对报考考生增设一个面对面的报名资格审核程序,‘刷人数’的情况就可以被有效杜绝了。”厦门大学[微博]法学院教授刘连泰这样建议。
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