公务员报考为何越来越热，以致“千军万马过独木桥”，从而导致“刷人数”现象的出现？莫于川认为，主要原因，还是因“公务员”职位本身的巨大诱惑力，成为国家公务员，意味着得到一份稳定的、有保障的工作。从根本上说，如何有效创造更多的创业机会，有效分流公务员报考竞争的巨大压力，是实现社会人力资源合理流动的根本所在，也是有效减少乃至杜绝各类舞弊行为的治本之策。
“另外，‘刷人数’情况的出现，往往是由于有关招考部门条件设定过宽，报名要求不严造成的。这其中是否存在内部人员故意这样设定，以便于‘内部操作’?也很有深究的必要。”莫于川发出了这样的疑问。 “在前公务员招考竞争依然激烈的状况下，保证招录活动本身的公正，则是有效杜绝各类作弊行为的关键。”莫于川说，近年来在公务员招录过程中发生的种种“职务型”不公正行为，是引发普通考生想方设法作弊的诱因之一。在公务员招录中，诸如“条件量身定做”、“人员提前内定”等情况依然没能得到完全杜绝，“资源掌握者”们所做的这些徇私舞弊行为，必然诱发大量的其他作弊。因此，严肃公务员招录秩序，必须从纯洁招考人员队伍、确保招录工作合法公正进行做起。“事实上，一旦某些地方在招录工作中出现这些问题，群众反映强烈但没有得到妥善处理之后，往往会给第二年的招考秩序带来重大不良影响。”
------文章版权归原作者所有, 未经允许请勿转载, 如有任何问题请联系我们。
